Brian Birmingham, die de leiding had over World of Warcraft Classic, heeft Blizzard verlaten uit onvrede met een nieuw beleid dat vanuit Activision Blizzard wordt opgelegd.
Het nieuwe beleid verplicht managers om een bepaald aantal werknemers een lage evaluatiescore te geven. De gedachte hierachter is dat door dit te doen alle werknemers aangespoord worden om hun best te blijven doen.
Birmingham ziet dat echter anders. Volgens hem zorgt het beleid voor een ongezonde rivaliteit onder werknemers en zou het zelfs kunnen dat werknemers elkaar gaan saboteren. Bovendien zouden werknemers op zoek gaan naar minder productieve teams waar zij dan automatisch makkelijker een goede score kunnen halen.
De scores in kwestie kunnen bovendien een grote impact hebben op de verdere carrière van een werknemer. Dat zoiets zou kunnen wanneer een werknemer “pech” heeft omdat managers nu eenmaal verplicht lage scores moeten uitdelen, gaat voor Birmingham een brug te ver.
